応募・選考について
- エントリーの方法について教えてください。
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エントリーをクリックいただき、必要情報をご入力ください。
- 複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか?
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可能です。選考の中でご相談させていただきますので、まずは最もご興味のあるものを選択ください。
- 面接の実施方法について教えてください。
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オフィス環境や社員の雰囲気をご確認いただくためにも、選考の中で必ず一度は渋谷本社にお越しいただく機会を設けておりますが、新型コロナウイルスの状況変化、お住まいの地域を元に検討し、ご相談させていただきます。
学生の皆様と社員の健康を最優先とすることを前提に、相互理解を深められる面接の場を用意いたします。 - 遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか。
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交通費は基本的に自己負担になります。遠方にお住まいの方は、ご希望に応じてオンライン面接などをご利用いただくことも可能ですが、オフィス環境や社員の雰囲気をご確認いただくためにも、最終面接はご来社いただいております。
- 面接の際に服装や持ち物に指定はありますか?
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スーツの着用はしていただかなくて構いません。面接官も普段仕事をしている格好で面接に臨みます。
他社の選考などの都合がある場合、スーツを好まれる場合など、スーツの着用は禁止ではありません。 - 勤務地はどこになりますか。
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渋谷本社勤務となります。
- 海外に留学しているのですが応募はできますか。
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可能です。ご希望に応じてオンライン面接などをご利用いただくことも可能ですが、オフィス環境や社員の雰囲気をご確認いただくためにも、最終面接はご来社いただいております。
- 日本以外の国籍の学生も採用していますか。
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日本語能力がビジネスレベル以上の方を対象に、国籍に関わらず採用を行っております。
- 既卒なのですが、応募は可能ですか?
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2024年4月から2025年3月までの期間に卒業・修了予定の方の応募を想定しておりますが、ご相談もさせていただきますので、採用アドレス宛にお問い合わせくださいませ。
- 年齢制限はありますか?
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年齢制限は定めておりません。修士課程や博士課程を経て新卒として入社している社員も在籍しております。
- 新卒入社の先輩はいますか?
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2020年度より新卒採用を本格的にスタートし、採用人数は以下のとおりです。
2020年:10名 2021年:6名 2022年:18名 2023年:17名
キャリアについて
- 配属はどのように決まりますか?
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ご希望、キャリアプラン、適性、部署の状況を考慮した上で、配属先を決定いたします。
- 配属後の異動について教えてください。
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ご希望、キャリアプラン、適性、部署の状況を考慮した上で、異動を決定いたします。
- 評価制度について教えてください。
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半期ごとに自身と上司の考えを踏まえて、定量目標と定性目標を定めます。
この評価を元に、年2回の昇格機会、年2回の昇給機会がございます。 - 昇給や昇格に年齢は関係ありますか?
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実績を評価いたしますので、年齢は関係ございません。
20代でマネージャーを務める者や、部下を20名ほど抱えている者もおります。 - 入社後の研修について教えてください。
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ビジネスマナーやロジカルシンキングについてはもちろんのこと、事業内容の理解や、ビジネスに必要なファイナンス、エンジニアリング、デザイン、EC業界の理解を深める研修をご用意しております。
会社について
- 男女比率を教えてください
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5:5の割合です。
- 勤務時間について教えてください
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9:00~18:15が定時となりますが、部署や職種によってフレックスタイム制度や時差出勤を導入しております。
- 残業時間はどのくらいですか?
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昨年度の平均残業時間は27時間となります。
- 福利厚生について教えてください
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募集要項に詳しく記載がございますのでご確認ください。
ご不明な点がございましたらお問い合わせくださいませ。 - 異なる部署の方との交流はありますか?
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部署をまたいで業務を進めることもございますし、食事やスポーツを通した交流機会もございます。