- 説明会案内
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2028年度新卒採用説明会を開催いたします。
イングリウッドの経営幹部が登壇し、経営視点から見たイングリウッドの過去・現在・未来を知ることができるオンライン説明会です。事業への理解を深めていただくだけでなく、社風や会社としての熱量の高さも感じていただくことが出来ます。ぜひお気軽にご参加ください。
①副社長と若手社員によるトークセッション＠オンライン
当社副社長の三好よりイングリウッドの歴史・現在、そして将来の展望についてお話します。
後半には若手社員とのトークセッションを通して当社で働くリアルな様子をお伝えします！
〈開催日程〉※随時開催予定
2026年9月7日(月) 13:00～14:00
2026年9月18日(金) 15:00～16:00
〈当日の流れ〉
・前半（約30分）：会社・事業説明
当社副社長の三好よりイングリウッドの事業や業務、カルチャーについてご説明します。
・後半（約30分）：「仕事のリアルを知る」若手社員とトークセッション
新卒で入社し、現在事業を牽引する若手社員が登壇！
副社長とのトークセッションや質疑応答を通して、イングリウッドでの働き方やカルチャー、成長環境についてなど、就活生の皆さんが気になることにお答えします。
※当日の内容は変更となる可能性がございます。
②HR事業責任者が登壇！イングリウッド会社説明会＠オンライン
イングリウッドHR事業責任者が登壇するHR事業特化の説明会です。
事業責任者の目線で事業のことはもちろん、選考時のポイントや入社してからのキャリアイメージまで余すことなくお伝えします。
〈開催日程〉※随時開催予定
2026年9月17日(木) 15:00～16:00
2026年9月28日(月) 14:00～15:00
〈当日の流れ〉
・前半（30分）：HR事業責任者より会社・事業紹介
イングリウッドでの働き方やカルチャー、成長環境についてお話します。
・後半（30分）：質疑応答
キャリア相談、弊社で求められる人物像や選考のポイントなど、就活生の皆様が気になることをすべてお答えいたします！
※当日の内容は変更となる可能性がございます。
■お申込み方法
説明会のお申込み希望の方は画面スクロールし、【2028年度 新卒採用】より必要事項をご記入の上、お申し込みをお願いいたします。
申し込み締切は【各日程前日23:59まで】となります。
- 募集職種
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【総合職】
■BtoC SERVICE（自社ブランド・ライセンス事業）
食品、ビューティー、アパレル、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。
■BtoB SERVICE（マーケティング・コンサルティング支援事業）
自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。
■HR SERVICE（人材紹介・育成サービス事業）
組織の根幹を担う「人」という観点から、企業の経営課題を人材の観点から解決します。
新卒採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。
【エンジニア職】
■AI SERVICE（データ分析・AI研究・システム開発）
事業の幅広さを活かし、特に自社での商品販売によって蓄積されたデータやナレッジを集約、分析、AIを掛け合わせることで、定常業務の自動化やオリジナルの収益予測ツールの開発、アプリ開発、新技術を用いた研究開発など、技術力で事業成長に多角的にアプローチしています。
※業務の変更範囲
雇い入れ直後：リテールコンシューマ事業本部、リテールDX事業本部、AI戦略事業本部、コーポレート統括本部における業務全般
変更の範囲：会社が定める業務
- 応募条件
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2027年4月から2028年3月の期間に卒業・修了予定（28新卒）の方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
- 試用期間
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3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無し）
- 勤務地
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【雇い入れ直後】
東京本社
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F・14F
大阪支社
大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル4F
【変更の範囲】
会社の定める事業場
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間）
※フレックスタイム制該当部署については、以下の通り
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：12：00～15：00
※その他、詳細については、当社就業規則に準ずる
- 給与
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イングリウッドでは各個人の掲げるビジョンや目標に対しての達成度を定量的に捉え、年齢/年次に関係なく、実績と期待値に対してフラットな評価を行います。
年収：3,600,000円～＋賞与*¹
月額：300,000円～（固定残業手当45時間分を含む*²）
*¹賞与について
賞与は会社業績と個人評価により決定致します。
*²固定残業手当について
・時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分を支給
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
参考）平均残業時間：26.5時間
- 福利厚生・待遇
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【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前/産後/育児休業
・介護休業
・生理休暇
など
【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【各種手当】※当社規定に準ずる
・通勤手当
・出張手当
【能力開発】
・新卒研修制度（座学と実践の両方を1か月かけて行います）
・メンター制度（他部署のマネージャーや先輩が1名ずつ就き、日々の業務やキャリアについて相談することができます）
・バディ制度（最も近くで業務のサポートをする社員が1名就きます）
・IGカレッジ（社内外の有識者を招いてノウハウを学ぶ機会があります）
・セミナー受講制度
・書籍購入/貸出制度
・表彰制度
（半期に一度、活躍した社員を表彰する制度があります。定量的な業績面での表彰もあれば、定性的な会社やチームへの貢献という観点からの表彰もあり、受賞者には報奨金が支払われます。）
・内定者インターン制度
（内定承諾後、インターンとして勤務することが可能です。出勤頻度によりますが、社員同等の裁量で業務をお任せします。）
【健康支援】
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（会社負担にて接種することが可能です。）
・産業医面談
【その他】
・企業型確定拠出年金制度
（給与の一部を任意で非課税のまま積み立て、将来に向けた資産形成が行える制度です。）
・社内販売
・保養施設利用可
（関東ITソフトウェア健康保険組合にて提携している保養施設や旅行パック等を割引価格にて利用することができます。）
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内/屋外喫煙可能場所有り）
- 採用の流れ
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