- 説明会案内
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2026年度新卒採用説明会を開催しております。
説明会のお申込み希望の方は画面スクロールをした【2026年度 新卒採用】より必要事項をご記入の上、お申し込みをお願いいたします。
■新卒採用説明会（オンライン開催）
イングリウッドの経営幹部が登壇。経営視点から見たイングリウッドの過去・現在・未来を知ることができるオンライン説明会です。事業への理解を深めていただくだけでなく、社風や会社としての熱量の高さもぜひ感じていただくことが出来ます。
また、新卒でイングリウッドに入社した若手先輩社員も参加し、働き方やカルチャーなど、就活生が気になる会社のリアルを知っていただければと思います。
【説明会日程】※随時更新
2024年11月14日 12:00～13:00
2024年11月27日 18:00～19:00
2024年12月6日 12:00～13:00
2024年12月12日 18:00～19:00
2024年12月20日 12:00～13:00
- 募集職種
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【総合職】
■BtoC SERVICE（自社ブランド・ライセンス事業）
食品、ビューティー、ヘルスケア商品など、様々な商品を企画開発、仕入れ販売を行います。事業開発から商品企画、PR、販売戦略策定・実行、EC運営、Webデザイン、広告制作、CRM、フルフィルメントまでを網羅的に行います。
■BtoB SERVICE（マーケティング・コンサルティング支援）
自社で商品を売ることで培ってきたナレッジをもとに、大手メーカーを中心とするリテール事業者様の課題に合わせて、戦略策定・事業開発から商品企画・開発、認知拡大、販売促進、CRM、在庫管理・物流に至るまで、幅広く「商品を売る」支援をしています。
■HR SERVICE（人材紹介・育成サービス）
組織の根幹を担う「人」という観点から、企業の経営課題を人材の観点から解決します。
新卒採用・中途採用支援を軸に、採用戦略立案、メディア運営、集客、RPOなど幅広いソリューションをもってコンサルティング支援をします。
【エンジニア職】
■AI＆ML SERVICE（データ分析・AI研究・システム開発）
事業の幅広さを活かし、特に自社での商品販売によって蓄積されたデータやナレッジを集約、分析、AIを掛け合わせることで、定常業務の自動化やオリジナルの収益予測ツールの開発、アプリ開発、新技術を用いた研究開発など、技術力で事業成長に多角的にアプローチしています。
※業務の変更範囲
雇い入れ直後：リテールDX事業本部、AI戦略事業本部、グロースハック推進室、コーポレート統括本部における業務全般
変更の範囲：会社が定める業務
- 応募条件
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2025年4月から2026年3月の期間に卒業・修了予定（26新卒）の方
※当社では通年採用を行っております為、現在1年生でも4年生でも選考への参加が可能となります。卒業年度を記載のうえお問い合わせくださいませ。
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
- 試用期間
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3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無し）
- 勤務地
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【雇い入れ直後】
東京本社
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F・14F
大阪支社
大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル4F
【変更の範囲】
会社の定める事業場
- 勤務時間
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9：00～18：15（実働8時間 休憩1時間15分）
※フレックスタイム制該当部署については、以下の通り
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：12：00～15：00
※その他、詳細については、当社就業規則に準ずる
- 給与
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イングリウッドでは各個人の掲げるビジョンや目標に対しての達成度を定量的に捉え、年齢/年次に関係なく、実績と期待値に対してフラットな評価を行います。
年収：3,600,000円～＋賞与*¹
月額：300,000円～（固定残業手当45時間分を含む*²）
*¹賞与について
賞与は会社業績と個人評価により決定致します。
*²固定残業手当について
・時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分を支給
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
参考）平均残業時間：25.5時間
- 福利厚生・待遇
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【休日】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前/産後/育児休業
・介護休業
・生理休暇
など
【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
通勤手当全額支給
※当社規定に準ずる
【健康的に働く為の制度】
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（会社負担にて接種することが可能です）
・産業医面談
【成長を促進する為の制度】
・新卒研修制度（座学と実践の両方を1か月かけて行います）
・経営陣メンター制度（経営陣が1名就き、日々の業務やキャリアについて相談することが出来ます）
・バディ制度（最も近くで業務のサポートをする社員が1名就きます）
・IGカレッジ（社内外の有識者を招いてノウハウを学ぶ機会があります）
・セミナー受講制度
・書籍購入/貸出制度
・表彰制度
（社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
定量的な業績面での表彰もあれば、定性的な会社やチームへの貢献という観点からの表彰もございます。受賞者には報奨金が支払われます。）
・内定者インターン制度
（内定承諾後、インターンとして勤務することが可能です。参加可能頻度によりますが、社員同等の裁量で業務をお任せします。）
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内/屋外喫煙可能場所有り）
【各種手当】
・住宅手当
渋谷本社から片道3㎞以内の場合、家賃に応じて下記金額支給します ※当社規定に準ずる
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
・子女教育手当
お子様1人当たり15,000円／月
（7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象 ※当社規定に準ずる）
・出張手当
・選択制確定拠出年金制度
（選択制確定拠出年金制度とは、給与を原資として、従来通り給与で受け取るか、確定拠出年金に拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です）
・保養施設利用可
（関東ITソフトウェア健康保険組合にて提携している保養施設や旅行パック等を割引価格にて利用することができます）
・持株会
毎月の給与から一定金額を拠出し、自社株を購入できる制度 ※持株会への加入が必要
- 採用の流れ
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