- 説明会案内
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イングリウッドでは毎月様々なイベントを開催しています。
会社について、社風について、より理解を深める機会にぜひご活用ください。
※各イベントのお申込みは、ページをスクロールした先にございます【2025年度 新卒採用】よりエントリーをいただいた上で登録をお願いいたします。
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【Meet Up】副社長から若手社員まで集合！社員と食事をしながら本音で語る座談会＠本社オフィス
※受付終了いたしました
【Challenge Ship】副社長と若手社員がイングリウッドの今と未来を語るトークセッション＠オンライン
選考直結型のオンライン説明会を開催します。
「早期に事業を創りたい」
「とにかく早く成長したい」
「幅広いスキルを身につけたい」
イングリウッドには、上記のような想いを持った“人財”がたくさんいます。
本イベントはそのような活躍社員と副社長によるトークセッションを実施。
イングリウッドの今とこれからを語ります。
※受付終了いたしました
選考直結！人事と存分に話せる会社説明会！＠オンライン
「イングリウッドってメーカー？コンサル会社？広告代理店？それとも人材会社……？」ひとことでは語りつくせない「イングリウッド」を、とことん分かりやすく説明します。
後半では人事による座談会を開催。説明で分からなかったこと、もっと深く知りたいこと、就活の悩みなど、採用担当が本音で回答します。
■開催日時
・4月10日(水) 17:00～18:30
・4月25日(木) 18:00～19:30
※全てオンライン開催となります
■備考（オンラインイベント共通）
・服装は自由です
・通信環境の良い場所でご参加いただくことを推奨します
- 募集職種
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【総合職】
■BtoC SERVICE
・メーカーとして、自社商品開発からオンライン/オフラインでの販売までを一気通貫で行います
・海外ブランドのライセンス権を保有し、オンライン/オフラインでの販売までを一気通貫で行います
・トレンドを先読みし、次ECで売れる商品のバイイングから販売までを一気通貫で行います
業務例：マーケティング、商品開発、EC運営、Webデザイン、広告制作/運用、PR、CRM、CS、バイイング、卸営業など
■BtoB SERVICE
・メーカーの総合通販/定期通販事業に対し、商品企画や販売戦略立案から販売/ファン創りまでを一気通貫で支援します
業務例：販売戦略立案、マーケティング、商品開発、ECサイト制作/運営、Webデザイン、広告制作/運用、PR、フルフィルメント、CRMなど
■HR SERVICE
・クライアント企業の経営課題を人材採用、人材教育の観点から解決します
・自社の新卒採用、中途採用に関与します
業務例：新卒/中途人材紹介業におけるコンサルティング（RAとCAを一気通貫で担当）、採用戦略立案支援、メディア運営、集客支援、RPO支援、研修支援、SaaS営業、自社採用支援など
【専門職】
■ENGINEER
・BtoC、BtoB、HR SERVICEの相互シナジーの加速および、オリジナルプロダクトの企画/開発を担います
業務例：小売業者向けSaaSの企画/開発、社内業務改善ツールの企画/開発、マーケティング支援アルゴリズムの開発、toC/toB新規事業/M&A先におけるアプリケーション開発など
※変更の範囲について
当社の業務全般となります
- 応募条件
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2024年4月から2025年3月の期間に卒業・修了予定（25新卒）の方
※当社では通年採用を行っております為、現在1年生でも4年生でも選考への参加が可能となります。卒業年後を記載のうえお問い合わせくださいませ。
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
- 試用期間
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3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無し）
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
JR各線「渋谷駅」より徒歩6分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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9：00～18：15（実働8時間 休憩1時間15分）
※フレックスタイム制該当部署については、以下の通り。
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：12：00～15：00
※その他、詳細については、当社就業規則に準ずる。
- 給与
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イングリウッドでは各個人の掲げるビジョンや目標に対しての達成度を定量的に捉え、年齢/年次/性別/国籍などではなく、実績と期待値に対してフラットな評価を行います。
当然新卒社員に対しての評価および還元も同様であり、過去のご経験や期待値によって、初任給時点から一律ではございません。
また、内定者インターンを経て、入社時までに昇給する可能性もございます。
初年度年収：3,300,000円～ ※ご経験や選考での評価により決定
月給：275,000円～
（基本給：150,462円～ ライフプラン支援金：54,000円 固定残業手当：70,538円～/45時間分）
昇給：年2回（3月、9月）
昇格：年2回（3月、9月）
賞与：あり ※業績に応じて支給
※固定残業手当に関する注釈
1.固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます。
2.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
3.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。
- 福利厚生・待遇
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【休日】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得）
・年末年始休暇
・産前/産後/育児休業
・介護休業
・生理休暇
など
【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
通勤手当全額支給
※当社規定に準ずる
【健康的に働く為の制度】
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（会社負担にて接種することが可能です）
・産業医面談
【成長を促進する為の制度】
・新卒研修制度（座学と実践の両方を1か月かけて行います）
・経営陣メンター制度（経営陣が1名就き、日々の業務やキャリアについて相談することが出来ます）
・バディ制度（最も近くで業務のサポートをする社員が1名就きます）
・IGカレッジ（社内外の有識者を招いてノウハウを学ぶ機会があります）
・セミナー受講制度
・書籍購入/貸出制度
・表彰制度
（四半期ごとに社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
定量的な業績面での表彰もあれば、定性的な会社やチームへの貢献という観点からの表彰もございます。受賞者には報奨金が支払われます。）
・内定者インターン制度
（内定承諾後、インターンとして勤務することが可能です。参加可能頻度によりますが、社員同等の裁量で業務をお任せします。）
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内/屋外喫煙可能場所有り）
【各種手当】
・住宅手当
渋谷本社から片道3㎞以内の場合、家賃に応じて下記金額支給します ※当社規定に準ずる
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
・子女教育手当
お子様1人当たり15,000円／月
（7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象 ※当社規定に準ずる）
・出張手当
・選択制確定拠出年金制度
（選択制確定拠出年金制度とは、給与を原資として、従来通り給与で受け取るか、確定拠出年金に拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です）
・保養施設利用可
（関東ITソフトウェア健康保険組合にて提携している保養施設や旅行パック等を割引価格にて利用することができます）
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